Sábado 1o.de mayo de 2010

A Rajatabla
Paradojas del Trabajo
Jorge Villegas

Se ignora aún si tendremos una nueva Ley Federal del Trabajo; o al menos reformas agresivas que vuelvan equitativa y satisfactoria la relación entre patrones y asalariados.
Monterrey, considerada la capital del trabajo y el inversión , reclama particularmente reformas que empaten con la realidad de su mercado laboral actual y que saneen la vida sindical.
Se presenta aquí la paradoja: años sin un solo conflicto de huelga; pero con cientos de miles de demandas individuales, presentadas en muchos casos por sindicalizados que ignoran que lo son.
La otra causa de la ausencia de conflictos colectivos: más del 80 por ciento de los contratos de trabajo son de los llamados “de protección” . Se arreglan con un lider, que se vuelve interlocutor laxo y acomodaticio de un “sindicato” limitado a cobrar cuotas y aprobar a ciegas condiciones de trabajo y salario.
Una ley laboral restrictiva deja fuera del empleo a miles de jovencitos regiomontanos, a los mayores de 40 años , a los discapacitados . Los que podrían emplearse a destajo, por temporada, con horarios restringidos ; y sin la monserga de indemnizaciones arbitrarias .
La vida sindical en Nuevo León, por lo demás , perdió su empuje y brillo de antaño: la CROC y la CTM andan en los negocios , Los Independientes siguen dependientes , subsisten los vivales vendehuelgas y hay centrales reducidas a aglomerado de posesionarios, mercados sobre ruedas y taxistas ; o sea.
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